Многодетным сотрудникам разрешили брать отпуск в любое время

Многодетным сотрудникам дали право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время. Эту привилегию прописали в статье 262.2 ТК, которая вступит в силу 23 октября 2018 года.

Сейчас право взять отпуск в любое удобное время есть у работников с детьми-инвалидами до 18 лет. Один из родителей, опекунов, попечителей или приемных родителей такого ребенка может взять отпуск вне графика (ст. 262.1 ТК). Отдыхать вне графика могут также мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК). Брать отпуск, когда им удобно, до того, как отработают в организации шесть месяцев, могут:

• сотрудники моложе 18 лет;

• женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;

• усыновители детей в возрасте до трех месяцев.

Это предусмотрено статьей 122 ТК.

С 23 октября аналогичная льгота появится у многодетных отцов и матерей.

Воспользоваться новой льготой смогут работники с тремя и более детьми, которым не исполнилось 12 лет. Работодатель должен будет предоставлять каждому из них по их заявлению отпуск вне графика. Это правило действует и в том случае, если сотрудник использует ежегодный оплачиваемый отпуск по частям. Учитывайте новые правила с 23 октября , а также когда будете планировать и составлять график отпусков на 2019 год.

Источник: Закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ.